本报北京电  （记者潘俊强）近日，北京首次发布的2024年《首都国际人才发展报告（蓝皮书）》显示，自2017年实施外国人来华工作许可制度以来，在京外籍人才数量较为稳定。目前，在京长期工作的外籍人才2.2万余人。

　　据介绍，报告中所指国际人才为海外人才，重点是指持有外国人来华工作许可证件的外籍人员。这些人才参与北京经济社会发展，是首都整体人才队伍的组成部分。从近几年国际人才发展变化情况看，在京国际人才总量偏少，近年有所下降，但人才质量提升，结构不断优化。2023年，具有硕博学位的外籍人才占比超40％。在京外籍人才半数集中在行政和教学岗位，80％的外籍人才集聚在朝阳、海淀、顺义和东城四区，其中超半数外籍人才分布在朝阳区。

　　报告主要着眼于分析实际工作中遇到的矛盾问题，美工兼职特别重视研究解决当前在国际人才引进使用过程中存在的一些热点、难点和痛点问题，提出了不少创新性的对策建议：一要坚持党管人才，加强首都国际人才发展的顶层设计；二要加大国际人才政策创新，提高政策实施成效；三要完善国际人才管理和激励机制，调动国际人才创新创业积极性；四要以市场为基础配置人才资源，充分发挥专业机构和社团组织的作用；五要创造良好的国际人才生态环境，提供高质量的生活服务保障。

　　《首都国际人才发展报告（蓝皮书）》由北京国际人才交流协会组织编写，旨在全面总结展示近年来北京国际人才发展的成效和经验，深入分析当前国际人才引进开发面临的问题和挑战，并提出相关对策建议。该报告由总报告及八个分报告组成，涉及国际人才政策、管理、市场供需、重点行业领域等层面。